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求人案内
パート獣医さん募集のおしらせ
当院では、一緒に働いていただける獣医さんを募集しております。
勤務形態：非常勤(勤務日数や時間は相談可能)
勤務時間：非常勤9:00～13:00 16:00～19:00(週1日・1日3H以上)
※臨床経験３年以上の方
待遇：社会保険完備・交通費支給・有給休暇(法定通り)・セミナー学会参加費補助・託児相談・病児保育相談・定期健康診断・制服貸与・ペット同伴出勤可(規定あり)
見学や実習等、可能です。
詳しくは、電話（042-499-6778）またはメール（leo1212@nifty.com）で当院(担当：総務)までお気軽にお問い合わせください。
勤務形態：非常勤(勤務日数や時間は相談可能)
勤務時間：非常勤9:00～13:00 16:00～19:00(週1日・1日3H以上)
※臨床経験３年以上の方
待遇：社会保険完備・交通費支給・有給休暇(法定通り)・セミナー学会参加費補助・託児相談・病児保育相談・定期健康診断・制服貸与・ペット同伴出勤可(規定あり)
見学や実習等、可能です。
詳しくは、電話（042-499-6778）またはメール（leo1212@nifty.com）で当院(担当：総務)までお気軽にお問い合わせください。
～当院の働き方改革について～
動物病院は、人の病院のように専門科であることは少なく、全身を診療する動物業界の仕事は、業務内容も多岐に渡り、獣医師もスタッフもとてもハードな仕事です。
少人数で拘束時間も長く、全体的にこの職業は離職率も高く、とかく「ブラック」になりがちです。
毎日朝から夜遅くまで診療すると、いろいろと犠牲になることがでてきます。
獣医師もスタッフも体力が続かず、「ブラック」といわれる働き方になります。
しかし、
・獣医師やスタッフが心身ともに健康であること、
・その為のリフレッシュ休暇や毎日の休憩をきちんととれる環境であること、
・スタッフのモチベーションを保ち、長く働きやすい環境を整えること、
・チームである為の普段からのコミュニケーションを多くとること、
当たり前のことですが、この業界ではなかなか実現できるところは少なく、まずそれができなければ、よい医療は提供できず、患者さんや飼い主さんを支えることはできないと考えております。
当院は、ご来院される患者さんはもちろんですが、同じように当院を支えてくれているスタッフも大切にしています。
病院のルールを基本に、時間外や休日夜間の連携病院の体制も整えながら、院内においても業務効率化を目指し、意見を出し合いながら、少しずつ改革を行ってきました。
院内では、朝夕のミーティングの他、ワンニャンの日などに定期的なセミナーやミーティングを行い、よりよい病院を目指しております。
又、病院は病気だけではなく、予防や他の場面でも患者さん、飼い主さんから喜ばれ、必要とされるよう、『１次診療のかかりつけ医』としてのトータルでの役割を果たしていければと考えております。
(総務)
少人数で拘束時間も長く、全体的にこの職業は離職率も高く、とかく「ブラック」になりがちです。
毎日朝から夜遅くまで診療すると、いろいろと犠牲になることがでてきます。
獣医師もスタッフも体力が続かず、「ブラック」といわれる働き方になります。
しかし、
・獣医師やスタッフが心身ともに健康であること、
・その為のリフレッシュ休暇や毎日の休憩をきちんととれる環境であること、
・スタッフのモチベーションを保ち、長く働きやすい環境を整えること、
・チームである為の普段からのコミュニケーションを多くとること、
当たり前のことですが、この業界ではなかなか実現できるところは少なく、まずそれができなければ、よい医療は提供できず、患者さんや飼い主さんを支えることはできないと考えております。
当院は、ご来院される患者さんはもちろんですが、同じように当院を支えてくれているスタッフも大切にしています。
病院のルールを基本に、時間外や休日夜間の連携病院の体制も整えながら、院内においても業務効率化を目指し、意見を出し合いながら、少しずつ改革を行ってきました。
院内では、朝夕のミーティングの他、ワンニャンの日などに定期的なセミナーやミーティングを行い、よりよい病院を目指しております。
又、病院は病気だけではなく、予防や他の場面でも患者さん、飼い主さんから喜ばれ、必要とされるよう、『１次診療のかかりつけ医』としてのトータルでの役割を果たしていければと考えております。
(総務)
働き方改革その2 ～分業化～
当院は現在、さらなる働き方改革として、院内の分業を目指しています。
人のクリニックや病院では医科は医師、歯科は歯科医師や歯科衛生士、薬は調剤薬局の事務や薬剤師に別れ、さらに専門科別の医師・看護師・受付スタッフ(医療事務)、大きな病院では麻酔科医・オペ看・病棟看護師・外来看護師・助産師・院内薬剤師・臨床検査技師・放射線技師・理学療法士・作業療法士・介護福祉士・管理栄養士・視能訓練士・MSW(相談員)・事務部門など、当たり前のように分業化されていますが、1次診療の動物病院は獣医師や看護スタッフ(診療以外)がほとんどの業務を担うことが多いのです。
当院としては、そのような多岐にわたる業務のスタッフへの負担を軽減するべく、この度「分業化」として受付専従スタッフを採用することを決定いたしました。
電話、LINE対応、カルテ管理、受付、計算、会計業務、各種書類発行や管理、検査伝票処理や検査入力業務、在庫管理などについての一部を受付スタッフに助けてもらうことにより、獣医師や看護スタッフが本来の業務に専念でき、より効率よく仕事ができるよう、目指していきます。
ありがたいことに様々な業界を経験しているコミュニケーション能力に長けたベテランの社会人が集まってくれました。
当院を支えてくれるスタッフ全員を大切に、これからも皆で頑張っていきたいと思います。
2023年春
(総務)
人のクリニックや病院では医科は医師、歯科は歯科医師や歯科衛生士、薬は調剤薬局の事務や薬剤師に別れ、さらに専門科別の医師・看護師・受付スタッフ(医療事務)、大きな病院では麻酔科医・オペ看・病棟看護師・外来看護師・助産師・院内薬剤師・臨床検査技師・放射線技師・理学療法士・作業療法士・介護福祉士・管理栄養士・視能訓練士・MSW(相談員)・事務部門など、当たり前のように分業化されていますが、1次診療の動物病院は獣医師や看護スタッフ(診療以外)がほとんどの業務を担うことが多いのです。
当院としては、そのような多岐にわたる業務のスタッフへの負担を軽減するべく、この度「分業化」として受付専従スタッフを採用することを決定いたしました。
電話、LINE対応、カルテ管理、受付、計算、会計業務、各種書類発行や管理、検査伝票処理や検査入力業務、在庫管理などについての一部を受付スタッフに助けてもらうことにより、獣医師や看護スタッフが本来の業務に専念でき、より効率よく仕事ができるよう、目指していきます。
ありがたいことに様々な業界を経験しているコミュニケーション能力に長けたベテランの社会人が集まってくれました。
当院を支えてくれるスタッフ全員を大切に、これからも皆で頑張っていきたいと思います。
2023年春
(総務)